姓名

職務(wù)

任職起止時(shí)間

2016年度從本公司獲得的稅前報(bào)酬情況

是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬（是/否）

在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額（萬(wàn)元）

應(yīng)付薪酬
(萬(wàn)元)

社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分
(萬(wàn)元)

其他收入
(萬(wàn)元)

合計(jì)

1

2

3

4=1+2+3

陳云海

董事長(zhǎng)

全年

29.88

6.91

36.79

否

0

方怡紅

總經(jīng)理

全年

29.88

6.80

36.68

否

0

姚莉莉

紀(jì)委書記

全年

25.40

6.05

31.45

否

0

鄭曉光

副總經(jīng)理

全年

25.40

6.14

31.54

否

0

湯森彪

副總經(jīng)理

全年

25.40

6.19

31.59

否

0

周建杰

副總經(jīng)理

全年

25.40

5.48

30.88

否

0

程克強(qiáng)

工會(huì)主席

全年

23.90

6.03

29.93

否

0

備注：
1、上表披露薪酬為我公司高級(jí)管理人員2016年度應(yīng)發(fā)稅前報(bào)酬情況(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。其中，“應(yīng)付薪酬”根據(jù)國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革精神、結(jié)合經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。
2、“應(yīng)付薪酬”未包含任期激勵(lì)收入。任期激勵(lì)收入將在任期結(jié)束后，根據(jù)任期考核結(jié)果，按照不超過(guò)任期內(nèi)年薪總水平的30%確定，并在3年內(nèi)按照4：3：3的比例逐年兌現(xiàn)。具體兌現(xiàn)情況將在兌現(xiàn)之年披露。