嘉服集團(tuán)關(guān)于扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案

集團(tuán)公司各級黨組織：
為扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，確保取得良好成效，根據(jù)《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意見》和《中共嘉興市委關(guān)于扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施意見》精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，按照中央、省委和市委的決策部署，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉這一主題，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，用真情、動真格、出實(shí)招、求實(shí)效，不折不扣貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省“28條辦法”、“六項(xiàng)禁令”、市“28條辦法”，充分借鑒運(yùn)用“三同步”工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，著力解決突出問題，著力改進(jìn)工作作風(fēng)，著力形成長效機(jī)制，把一切為了職工群眾、真心服務(wù)職工群眾作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，為集團(tuán)公司沿著正確道路發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
二、目標(biāo)任務(wù)
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動在集團(tuán)公司各級黨組織中開展，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子成員。要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿全過程，通過教育實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、能力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步確立，集團(tuán)公司上下共同繪就美好中國夢的嘉服篇章。具體目標(biāo)任務(wù)是：
（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，解決精神“缺鈣”問題。大力弘揚(yáng)“從群眾中來、到群眾中去”的優(yōu)良作風(fēng)，強(qiáng)化以“理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀(jì)、核心價值、勤政廉政”為主要內(nèi)容的“五位一體”理想信念教育，積極引導(dǎo)集團(tuán)公司黨員干部解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，始終堅(jiān)持以人為本、群眾至上，始終堅(jiān)持一切為了企業(yè)和群眾，牢固樹立宗旨意識，認(rèn)真踐行“紅船精神”，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題上防止出現(xiàn)信仰缺失、道德缺范、工作缺位等“軟骨病”，切實(shí)解決精神“缺鈣”問題。
（二）狠抓作風(fēng)建設(shè)，解決“六大”突出問題。開展積極健康的思想斗爭，堅(jiān)持貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的若干要求規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，結(jié)合“三同步”征求意見情況，認(rèn)真解決當(dāng)前集團(tuán)公司存在的突出問題。始終把為民務(wù)實(shí)清廉作為核心價值追求，引導(dǎo)黨員干部把黨的作風(fēng)要求與集團(tuán)公司各項(xiàng)工作和黨員干部履行職能職責(zé)的具體表現(xiàn)緊密聯(lián)系起來，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)的作風(fēng)，營造清新廉潔的企業(yè)氛圍。
（三）優(yōu)化公益建設(shè)，提升公共服務(wù)職能。切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)公司公益性服務(wù)業(yè)的投資管理，提高公共服務(wù)的水平和能力，充分發(fā)揮在全市社會民生服務(wù)事業(yè)上的平臺作用，堅(jiān)持讓市民群眾滿意的宗旨，在體育中心和中央公園、會展中心、市民卡服務(wù)、文教事業(yè)等四大板塊上凝心聚力、奮勇創(chuàng)新、重質(zhì)重效，努力提供更多更好的社會服務(wù)，履行好國企的社會責(zé)任。
（四）完善黨組織建設(shè)，提升為民辦事意識。將教育實(shí)踐活動與集團(tuán)公司各級黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，通過開展扎實(shí)的教育實(shí)踐活動，積極打造服務(wù)型黨組織。深化組團(tuán)幫困經(jīng)濟(jì)薄弱村、共建社區(qū)的幫扶支持工作，為民所想、解民所急；大力開展對困難職工的獻(xiàn)愛心送溫暖活動，認(rèn)真解決職工群眾的實(shí)際困難問題。 
三、方法步驟
根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署和要求，這次教育實(shí)踐活動從2014年1月開始至9月結(jié)束，集中教育時間為9個月。集團(tuán)公司要著重抓好以下三個環(huán)節(jié)的工作。
（一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見。（2月中旬—5月上旬）
組織好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性，全方位、多層次聽取廣大職工群眾對于集團(tuán)公司、對于領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議，充分重視基層的心聲和意愿，并將整治行動不折不扣地貫以始終。重點(diǎn)要在“學(xué)、論、寫、聽、改”這五個方面展開。
“學(xué)”：集團(tuán)上下發(fā)動學(xué)。2月下旬召開集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動部署會議，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)作動員部署講話，統(tǒng)一部署集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動的各項(xiàng)工作，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確分工職責(zé)。由督導(dǎo)組組長傳達(dá)中央、省委、市委的精神，并提出相關(guān)要求。會前在指定范圍內(nèi)發(fā)放民主評議表，會上由督導(dǎo)組回收匯總。
領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《之江新語》、《干在實(shí)處、走在前列》兩本書，仔細(xì)研讀習(xí)近平總書記《弘揚(yáng)“紅船精神、走在時代前列”》的署名文章，認(rèn)真思考“與群眾的感情深不深、與群眾的距離遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、群眾在心中的分量重不重”，牢固樹立人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀。集中學(xué)習(xí)時間不少于5天，按照市委要求統(tǒng)一安排。同時，堅(jiān)持中心組每月一次集中學(xué)習(xí)，排出計(jì)劃，落實(shí)到位。
全體黨員輪訓(xùn)學(xué)。切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極開展“三提三比”黨員干部大輪訓(xùn)活動，充分發(fā)揮集團(tuán)公司黨校平臺的作用，認(rèn)真組織集團(tuán)公司中層干部和承資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的3天集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，計(jì)劃于4月、5月、6月各舉辦一期。繼續(xù)組織集團(tuán)公司黨員輪訓(xùn)班，進(jìn)一步深化對新黨章的學(xué)習(xí)，在去年的基礎(chǔ)上，計(jì)劃于3月、4月各舉辦一期黨員輪訓(xùn)班，使全體黨員普遍輪訓(xùn)一遍。
專業(yè)人員踴躍學(xué)。以集團(tuán)公司干部管理學(xué)院為平臺，開展“兩學(xué)兩提”活動，“學(xué)理論提素質(zhì)，學(xué)知識提能力”。以黨的十八大、十八屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以提升黨員干部的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)為目標(biāo)，組織開展企業(yè)管理、項(xiàng)目投資、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律法規(guī)、人力資源等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并鼓勵經(jīng)常性自我學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬工作視野，進(jìn)一步提高創(chuàng)新力、增強(qiáng)執(zhí)行力，為順利推進(jìn)集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)型升級提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和思想保障。
“論”：“三思三觀”大討論。認(rèn)真組織理想信念和唯物史觀、執(zhí)政觀、價值觀教育活動，開展“三思三觀”學(xué)習(xí)大討論，緊扣黨的群眾路線時代內(nèi)涵、“四風(fēng)”具體表現(xiàn)和危害、為民務(wù)實(shí)清廉的要求等深入開展討論活動，并著重進(jìn)行一次反“四風(fēng)”專題討論。
組織紀(jì)律專題論。開展黨的組織紀(jì)律教育，就新時期下如何遵守黨的組織紀(jì)律進(jìn)行討論，由集團(tuán)公司紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人給黨員干部上一次黨的紀(jì)律專題黨課，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨的意識、組織意識，增強(qiáng)組織紀(jì)律性。
先進(jìn)典型群眾論。廣泛開展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”，在集團(tuán)公司上下進(jìn)行一次“嘉服正能量”評選活動，從道德、績效、服務(wù)等方面挖掘一批先進(jìn)人物，舉行身邊人的先進(jìn)事跡報(bào)告會，讓身邊的典型作介紹、談體會，通過大力宣揚(yáng)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，凝聚集團(tuán)公司的向心力。
“寫”：感悟體會用心寫。在深入學(xué)習(xí)和廣泛討論的基礎(chǔ)上，組織開展撰寫“我跟組織談思想”心得體會活動，集團(tuán)公司每位黨員結(jié)合學(xué)習(xí)體會、思想認(rèn)識寫一篇個人心得，將自己的感悟真心實(shí)意地表達(dá)出來，有情有理地抒發(fā)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中產(chǎn)生的思想情感。
“聽”：蹲點(diǎn)調(diào)研主動聽。積極踐行“連心走訪”活動，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各自分管企業(yè)，通過蹲點(diǎn)調(diào)研，與黨員干部、職工群眾談話談心，了解企業(yè)實(shí)情，聽取發(fā)展建設(shè)的意見和建議，充分運(yùn)用“三同步”活動的成果，重視采集到的意見，認(rèn)真幫助解決難題，及時消除各類障礙。
深入基層走著聽。結(jié)合“雙千雙百”進(jìn)村入社走訪服務(wù)活動，深入組團(tuán)幫困的思古橋村和清華、建明等共建社區(qū)，面對面聽取基層干部群眾的意見建議，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)幫扶項(xiàng)目，及時解決實(shí)際困難問題，做到將心比心聽民聲、以情換情察民愿。開展“真情三幫扶”活動，切實(shí)幫助組團(tuán)幫困的思古橋村解決幫扶資金、落實(shí)幫扶項(xiàng)目、關(guān)愛幫扶困難農(nóng)戶，在幫助經(jīng)濟(jì)薄弱村建立村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制上發(fā)揮集團(tuán)公司的優(yōu)勢。
開辟專欄找著聽。在集團(tuán)公司網(wǎng)站上開辟黨的群眾路線教育實(shí)踐活動問題意見建議征集專欄，確保能夠及時了解集團(tuán)公司廣大職工群眾對企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，保證他們能夠充分傳達(dá)自己的意愿和訴求，促進(jìn)集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動順利進(jìn)行。
“改”：整治行動先著改。堅(jiān)持以問題整改開局亮相、以問題整改保持動力、以問題整改交出答卷。動員部署大會后，在集團(tuán)公司OA系統(tǒng)及公告欄公布“三同步”工作的整改情況及去年黨委民主生活會后制定的整改措施，從教育實(shí)踐活動的一開始就不折不扣落實(shí)各項(xiàng)問題的整治行動。
通過第一環(huán)節(jié)的工作，按照“四風(fēng)”方面問題、工作層面問題、反應(yīng)具體人和事問題、對教育實(shí)踐活動的意見建議、其他問題等5個類別，嚴(yán)格對照市委要求，對收集整理到的意見建議原汁原味地進(jìn)行分類梳理匯總，經(jīng)督導(dǎo)組審核后報(bào)市委活動辦。
（二）查擺問題、開展批評。（5月中旬—8月上旬）
圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，查找“四風(fēng)”問題及具體表現(xiàn)，務(wù)必做到查擺要切準(zhǔn)問題談心分析、剖析要從嚴(yán)要求搞好評議、批評要嚴(yán)肅深刻真誠團(tuán)結(jié)。
1.陽光問政，領(lǐng)導(dǎo)職工面對面。借鑒電視問政的形式組織“陽光問政”活動，集團(tuán)公司黨委主要負(fù)責(zé)人與職工群眾代表面對面，就職工群眾普遍關(guān)心的企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營效益、人事考評、福利待遇等方面展開座談，做到直面問題、直面矛盾聽意見。
2.開展談心，領(lǐng)導(dǎo)班子心貼心。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，集體分析、梳理、匯總征求到的意見建議，并將意見建議分解到相應(yīng)的班子成員。班子分析會后至專題民主生活會前，不限時間、不定次數(shù)，廣泛開展談心活動，黨委書記與每個班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間深入開展談心交心，還要主動接受干部職工的約談。
3.查擺問題，情況說明實(shí)打?qū)崱＜瘓F(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)”四面鏡子，按照“書面條目式列出‘四風(fēng)’問題表現(xiàn)和典型案例、深入談心談話找問題、深入剖析思想根源、研究提出整改措施”的“四步成像”要求，在梳理分析征求到的意見基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析和自我剖析，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)精神等方面親自撰寫個人對照檢查材料，重點(diǎn)在于“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)和典型事例。對“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議審議通過后，在指定范圍內(nèi)予以通報(bào)。
4.開展批評，不留情面硬碰硬。要以整風(fēng)精神開一次高質(zhì)量的民主生活會。在互相充分談心的基礎(chǔ)上，按照“人人說我、我說人人”的要求，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，既要實(shí)事求是、出于公心、與人為善，又不馬虎敷衍、不文過飾非、不發(fā)泄私憤。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要參加各分管單位的專題民主生活會。
5.情況通報(bào)，實(shí)事求是點(diǎn)到點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會后15天內(nèi)，有一說一、一五一十，如實(shí)形成總結(jié)報(bào)告，并由黨委主要負(fù)責(zé)人主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況通報(bào)會。會后，及時通過集團(tuán)公司網(wǎng)站及OA系統(tǒng)向全公司上下通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況、明確的整改內(nèi)容和班子成員的對照檢查材料。通報(bào)材料經(jīng)督導(dǎo)組審核后，由集團(tuán)公司黨委印發(fā)。
（三）整改問題、建章立制。（8月中旬—9月下旬）
重點(diǎn)要針對作風(fēng)方面存在的問題，按照常規(guī)性問題的解決要加大力度、遺留問題的解決要集中攻堅(jiān)、新發(fā)現(xiàn)問題的解決要及時跟進(jìn)的“三句話整改思路”，不折不扣認(rèn)真落實(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題，完善相關(guān)制度，把整改貫穿始終，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改。在此基礎(chǔ)上，制定整改任務(wù)書和時間表，認(rèn)真抓好集中整改落實(shí)工作。
1.突出“六大問題”抓整治。民主生活后精心制定整改方案，要求目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任明晰，同時既要有全局的路線圖、任務(wù)書和時間表，也要有領(lǐng)導(dǎo)班子個人的整改措施。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，要重點(diǎn)抓好“六大問題”的整治。一是開展治理黨員干部的精神狀態(tài)問題，黨的十八和十八屆三中全會指出了國有企業(yè)的改革方向，集團(tuán)公司明確了“2+4”戰(zhàn)略聚焦，各級黨員干部要振奮精神，發(fā)揚(yáng)志存高遠(yuǎn)、銳意進(jìn)取的“千里馬”精神，用群眾路線的教育切實(shí)提高工作的激情、增強(qiáng)拼搏的動力。二是開展治理領(lǐng)導(dǎo)干部“怕?lián)?dāng)”問題，加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，健全完善集團(tuán)公司中層及承資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的干部競爭上崗機(jī)制，加大對集團(tuán)公司和承資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核力度，從原動力上提升領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感。三是開展治理企業(yè)內(nèi)部管控問題，進(jìn)一步加快推進(jìn)集團(tuán)公司管理方式由傳統(tǒng)型、粗放型向集約化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變，提升規(guī)范化管理水平，認(rèn)真落實(shí)管理提升年2014年的工作實(shí)施方案。四是開展治理“文山會海”問題，在“三同步”工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步精簡會議，沒有明確目的和實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會議、可開可不開的會議，一律不開，主題不明確、不解決實(shí)際問題的會議不開，提倡講短話、開短會，切實(shí)提高會議效率。五是開展治理集團(tuán)公司職能部門“機(jī)關(guān)化”問題，改善服務(wù)態(tài)度、減少程序手續(xù)、提高辦事效率，充分利用OA系統(tǒng)和NC系統(tǒng)，加強(qiáng)各下屬單位辦事的便利性；六是開展治理“三公”經(jīng)費(fèi)問題，加大對公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)的整治力度，在不影響正常業(yè)務(wù)經(jīng)營的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化縮減集團(tuán)公司及各承資企業(yè)的“三公”經(jīng)費(fèi)。
2.堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)維力度。綜合運(yùn)用集團(tuán)公司內(nèi)外資源形成正風(fēng)肅紀(jì)合力，要在重要時間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)突出問題、經(jīng)常性檢查上“三個不放松”，繼續(xù)狠剎“酒局”“牌局”，對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的工作作風(fēng)、工作態(tài)度、品德操守一抓到底，毫不松懈。對存在嚴(yán)重作風(fēng)問題的個人，要做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，對集團(tuán)公司全體黨員干部起到巨大的警示作用。
3.深化“六大行動”提內(nèi)控。扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司“管理提升年”活動，制定2014年實(shí)施方案，深入開展全面預(yù)算管理、經(jīng)營業(yè)績考核管理、信息化管理、“人才強(qiáng)企”、項(xiàng)目推進(jìn)、安全生產(chǎn)綜合整治等六大專項(xiàng)提升行動，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司的經(jīng)營管理效益和內(nèi)控水平。
4.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭促發(fā)展。按照“群眾點(diǎn)題、組織解題”的要求，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)每人領(lǐng)辦一項(xiàng)大的實(shí)事項(xiàng)目，各項(xiàng)目落實(shí)情況定期向職工群眾公開，請職工群眾驗(yàn)收，推動集團(tuán)公司各項(xiàng)工作順利開展。具體安排如下：陳云海書記領(lǐng)銜經(jīng)濟(jì)幫困村項(xiàng)目；徐富明總經(jīng)理領(lǐng)銜共建社區(qū)項(xiàng)目以及蘭寶搬遷發(fā)展項(xiàng)目；周平副總經(jīng)理領(lǐng)銜現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目；紀(jì)委書記姚莉莉同志領(lǐng)銜“正風(fēng)肅紀(jì)”項(xiàng)目；錢祖根副總經(jīng)理和周建杰總經(jīng)理助理共同領(lǐng)銜城市有機(jī)更新項(xiàng)目；鄭曉光副總經(jīng)理領(lǐng)銜機(jī)場方案調(diào)整深化項(xiàng)目；湯森彪副總經(jīng)理領(lǐng)銜體育中心和會展中心項(xiàng)目；工會主席程克強(qiáng)同志領(lǐng)銜商業(yè)幼兒園華師港灣項(xiàng)目。
5.重視建章立制保長效。在開展教育實(shí)踐活動的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，建立健全黨員干部“筑牢為民宗旨、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)、樹立清廉形象”的長效機(jī)制，對集團(tuán)公司現(xiàn)有規(guī)章制度作一次全面清理，并根據(jù)上級有關(guān)要求和集團(tuán)公司實(shí)際及時進(jìn)行修改完善，做到每半年清理一次，使制度建設(shè)逐步走上規(guī)范化的道路。深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央和省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列制度規(guī)定，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)2013-2017年度懲防體系建設(shè)；制定企業(yè)內(nèi)審相關(guān)制度，有計(jì)劃地安排對各承資企業(yè)展開內(nèi)審，掌握財(cái)務(wù)收支情況，有的放矢開展效能檢查工作；健全完善督查督辦工作辦法，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和執(zhí)行力建設(shè)，有效提高工作質(zhì)量效率，確保重大事項(xiàng)得到有效貫徹落實(shí)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是一次重大的政治任務(wù)，是集團(tuán)公司今年的中心工作，要抓緊抓實(shí)抓好，明確責(zé)任職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有序展開。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任分工。按照市委要求，集團(tuán)公司成立黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整個教育實(shí)踐活動的組織協(xié)調(diào)工作。集團(tuán)公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)起第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任，“一把手”帶頭，發(fā)揮好示范推動作用。各單位要成立黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合自身實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，不搞一刀切，實(shí)施方案要注重聯(lián)系服務(wù)職工群眾，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司的總體部署。集團(tuán)公司要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，對各單位的教育實(shí)踐活動做好督促指導(dǎo)，確保教育實(shí)踐活動順利全面展開。 
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，注重群眾參與。要充分利用集團(tuán)公司網(wǎng)站、宣傳欄等平臺，大力開展活動的宣傳發(fā)動工作。加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，為教育實(shí)踐活動營造良好的輿論氛圍。健全完善職工群眾參與機(jī)制，讓廣大職工群眾提意見、找問題，發(fā)揮民智，接受監(jiān)督，確保職工群眾都能參與到每個環(huán)節(jié)。重視職工群眾的評價，積極構(gòu)建黨群溝通機(jī)制，確保教育實(shí)踐活動取得讓集團(tuán)公司職工群眾滿意的效果。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求高質(zhì)高效。按照中央、省委、市委的要求，認(rèn)真做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動各個階段的工作，精心組織實(shí)施，確保正確方向。要將教育實(shí)踐工作與集團(tuán)公司的發(fā)展有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，既要達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，又要切實(shí)推動集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（四）接受監(jiān)督指導(dǎo)，保證規(guī)范到位。要嚴(yán)格按照市委督導(dǎo)組的要求開展活動，主動接受指導(dǎo)和督導(dǎo)，尊重督導(dǎo)組，精心組織好教育實(shí)踐活動的各項(xiàng)工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求開展好集團(tuán)公司的群眾路線教育實(shí)踐活動。
   
中共嘉興市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司委員會
2014年2月21日