11月18日，集團(tuán)公司黨委副書記、副總經(jīng)理周建杰主持召開根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作會(huì)議，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、項(xiàng)目管理部、安全質(zhì)量部，所屬各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了市根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作會(huì)議及上級相關(guān)要求。機(jī)場公司、經(jīng)投公司、蘭寶集團(tuán)對根治欠薪工作開展情況進(jìn)行了匯報(bào)交流，并就集團(tuán)系統(tǒng)做好根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作進(jìn)行部署。

會(huì)議指出根治欠薪工作，不僅是一項(xiàng)重要的民生工作，更是一項(xiàng)重大政治任務(wù)。各部門、各單位要始終繃緊根治欠薪這根弦，不斷提升履職盡責(zé)能力，健全完善長效工作機(jī)制，細(xì)化工作措施，嚴(yán)防欠薪討薪事件，維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

一要提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)做好根治欠薪專項(xiàng)工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感。各部門各單位要深入學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記關(guān)于根治欠薪工作重要指示批示精神，貫徹落實(shí)國務(wù)院開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)和市根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行用工實(shí)名制管理，加強(qiáng)分包管理，堅(jiān)決杜絕包而不管，重點(diǎn)嚴(yán)查欠薪隱患苗頭，全面排查在建工程農(nóng)民工工資管理各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況、農(nóng)民工工資支付情況，建立健全工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明。

　　二要構(gòu)建長效機(jī)制，切實(shí)抓好根治欠薪專項(xiàng)工作的風(fēng)險(xiǎn)防控。各單位要把根治欠薪專項(xiàng)工作落到實(shí)處，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》，建立健全根治欠薪工作長效機(jī)制、應(yīng)急突發(fā)事件處置預(yù)案，全面排查欠薪欠款的隱患和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，時(shí)刻保持憂患意識，把功夫下在平時(shí)，及早做、常態(tài)做，對可能存在的隱患風(fēng)險(xiǎn)，要采取有效措施，出實(shí)招、出硬招，切實(shí)把工作抓實(shí)抓緊抓好。

　　三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)推動(dòng)根治欠薪專項(xiàng)工作再上新臺階。各單位要依據(jù)各自職責(zé)，做到“誰用工誰治理，誰主管誰負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持“法人管項(xiàng)目”和“總包負(fù)總責(zé)”的原則，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管理主體責(zé)任，把責(zé)任接得住、落得好，要逐級建立拖欠農(nóng)民工工資和中小民營企業(yè)工程款、材料款、設(shè)備款維權(quán)渠道，同時(shí)要主動(dòng)接受政府部門監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，防止發(fā)生輿情事件，要完善工作預(yù)案，明確處置措施和責(zé)任分工，對發(fā)現(xiàn)的潛在欠薪隱患要第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間調(diào)查、第一時(shí)間處理，守住“零拖欠”底線。

四要突出考核引領(lǐng)，加強(qiáng)監(jiān)管形成管理閉環(huán)。各部門、各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全目標(biāo)責(zé)任體系，堅(jiān)持欠薪零容忍、硬考核，將根治欠薪工作納入企業(yè)考核體系和監(jiān)督內(nèi)容，縱向橫向壓實(shí)責(zé)任，形成工作合力，對責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位、“以包代管”引發(fā)重大欠薪問題的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)。